מני&כץ יועצים

אדם אינו חי את חייו הפרטיים בלבד אלא גם,
באופן מודע או בלתי מודע, את חיי תקופתו ואת אלה של אנשיה.
- תומאס מאן , "הר הקסמים"
אם אין אני לי, מי לי?
וכשאני לעצמי, מה אני?
ואם לא עכשיו, אימתי?
כשם שמצווה לומר דבר הנשמע כך מצוה שלא לומר דבר שאינו נשמע
"כל העולם כולו גשר צר מאוד, והעיקר שלא לפחד כלל "
-רבי נחמן מברסלב
"עיקר מהותו וערכו של היחיד אינו בזכות היותו יצור מובדל,
אלא בזכות היותו חלק מציבור אנושי גדול."
-אלברט אינשטיין
"הציוויליזציה החלה בפעם הראשונה שאדם כועס זרק מילה במקום אבן"
-זיגמונד פרויד

תפיסת הרב ממדיות והקהילתיות בארגונים מזמנת לנו כלים
ושיטות ייחודיים ואפקטיביים לפיתוח ושינוי ארגוני.

בעולם המורכב והמהיר של היום דברים מתרחשים במקביל ומשפיעים אחד על השני. תם עידן המיקרו מומחיות – הגיע זמן האינטגרציה והראייה הכוללת.
במציאות הארגונית, הניהולית של היום לא ניתן לבודד תהליכים זה מזה, מנהלים בארגונים נדרשים לפעולות שונות ומשיקות בו-זמנית ולכן ייעוץ וליווי ארגוני צריך להיבנות בהתאם.
כמי שעוסקים, בין היתר, בקהילתיות, אנו מבינים כי לארגון מוטיבים של קהילה מורכבת, הגדולה מסך חלקיה.  אנו רואים את ההקשרים בכל עשייה ארגונית כמו גם את ההזדמנויות ופועלים בהתאם.

תחומים וכלים

החברה עוסקת בפיתוח תחום ההתנדבות ברשויות וארגונים, ומעורבת בקורסים הבכירים והמתקדמים ביותר מטעם משרד הרווחה הממונה על תחום ההתנדבות בישראל. ניהול כמקצוע דורש מיכול ומיומנויות מגוונות, אותן ניתן לפתח ולבסס בליווי והדרכה נכונה. זאת ועוד, מנהלי ארגונים חשים פעמים רבות צורך בגורם חיצוני, בלתי תלוי, אתו יוכלו להתייעץ וללבן נושאים מקצועיים. 
כמי שניהלו ועבדו בעבר ארגונים מורכבים אנו מודעים היטב לצורך הזה ופועלים ללוות מנהלים ותיקים ומתחילים, ברמה האסטרטגית אך גם ברמה המעשית היומיומית. הייעוץ כולל פגישות אישיות, ניתוח דו"חות ארגוניים (כספים, תפעול, ביקורות), תכנון מבנה ארגוני והגדרות תפקידים, מעקב וליווי אישי תוך פיתוח המיומנויות האישיות בניהול לפי הצורך.

התאמה לתרבות הארוגנית ולסביבת הארגון.
אבחון וניתוח, הטמעת כלים חדשים, התייחסות למבנה הארגוני ולשיטות העבודה בארגון – כל אלו ועוד. אנו מאמינים התאמה לתרבות הארוגנית ולסביבת הארגון.

כולנו חיים בקהילות ואלו משפיעות על איכות חיינו, בין אם אנו מודעים לכך ובין אם לאו. ככל שלקהילה מנגנונים מפותחים ומאפשרים , כך גם איכות החיים וההזדמנויות שהיא מזמנת לחבריה.
כיועצים ארגוניים ובעלי ניסיון בארגונים קהילתיים אנו מבינים את חשיבות המנגנונים והתהליכים הקהילתיים, מכירים מקרוב את נקודות התורפה ומאמינים בהתנהלות נכונה ותפיסה קהילתית מתקדמת כמפתח להצלחה ולשגשוג. בחברת מני כץ – צוות יועצים פיתחנו תכניות ייחודיות לחיזוק גורמים קריטיים לקהילתיות משגשגת.

מני כץ תחומי פעילות

החיים מזמנים לנו אתגרים כל הזמן. בין אם אירועי ביטחון, בריאות, אסונות – אלו, לצערנו, נוכחים לפרקים במציאות שלנו כבני אדם. במקרים האלה בדיוק נבחנת חוסנה של המערכת החברתית – עד כמה יכולה  להכיל, להגיב ולהתאים עצמה למצבים קיצוניים של משבר.

האם יש בה את הכוחות לחזור לתפקוד מיטבי בזמן הקצר ביותר עם תום המצב המשברי? האם ניתן לפתח יכולות הסתגלות למצבי משבר עתידיים? לזה קוראים חוסן חברתי, וחוסן אפשר לפתח. חוסן מורכב ממעגלים התומכים ומייצבים זה את זה במצבי משבר וחירום. החוסן חברתי מהווה חלק מהחוסן הלאומי ומקפל בתוכו את יכולת העמידה, הפיזית, הרגשית והנפשית של החברה, הקהילה, המשפחה והפרט בעת מערכה צבאית, אסון טבע וכדומה.לחברת מני&כץ יועצים ניסיון מעשי רב בהכשרת צוותי חירום – בקהילות (צח"י) בערים , ובמשרדי ממשלה . מני כץ מאושר ע"י משרד הרווחה אשר אחראי על כך במדינת ישראל , להעביר ולהנחות צוותי חרום בישובים.

 

מני כץ תחומי פעילות

החברה עוסקת בפיתוח תחום ההתנדבות ברשויות וארגונים ומעורבת בקורסים הבכירים והמתקדמים ביותר מטעם משרד הרווחה הממונה על תחום ההתנדבות.
התנדבות היא מעשה שנעשה מרצונו החופשי של האדם, ללא תמורה חומרית או אחרת, והמונע על ידי רעיון או מטרה מסוימת. אנו מאמינים  כי התנדבות צריכה להיות גם בעלת ערך בעיני המבצע אותה. קיימים היום כלים רבים וידע רב באשר למהות ההתנדבות, המאפיינים המייצרים מסגרת התנדבות יציבה ומוצלחת, מיומנויות  לגיוס ניהול ושימור מתנדבים – ידע וכלים החשובים לעוסקים בתחום.

מני כץ תחומי פעילות

ייעוץ מותאם וממוקד למערכות חינוך תוך התייחסות להיבטים פדגוגיים ומקצועיים ייחודיים למקצוע. ליועצים שלנו ניסיון רב ביעוץ והנחיה בתחום החינוך הפורמלי (גיל רך, ביה"ס) והחינוך המשלים (מחלקות נוער ברשות).
החברה עוסקת בייעוץ לבתי ספר, חלק מהיועצים הם מרצים במכללות להוראה, במסגרות של משרד החינוך (מרכזי פסג"ה)

 ובתחום המעונות.
לחברה יש ניסיון רב בתחומי החינוך הלא פורמלי – הנחיית צוותי מחלקות נוער במועצות אזוריות וברשות המקומית ולווי בעלי תפקידים בתחום.

מני כץ תחומי פעילות

מחקרים רבים מצביעים על כך ששוק העבודה משנה, בניגוד לעבר, ההתפתחות המקצועית אינה בהכרח מתרחשת בארגון הראשון אליו נקלטנו. אנו צפויים להתקדמות תוך מעברי תפקידים וארגונים (התקדמות אורכית או רוחבית) ואת אלו חשוב להבנות ולתכנן נכון. קיימים כלים מקצועיים אשר מסייעים במיקוד הכיוון המקצועי הנכון לכל אחד מאתנו, ומסייעים לתכנן את מסלול ההתקדמות הרצוי ולכוון אליו. זהו שירות המומלץ לכל מי שנמצא בפרשת דרכים ורוצה לקבל החלטה לגבי התקדמותו המקצועית ולכל מי שמבקש להבטיח שהוא נמצא במסלול הנכון המקדם אותו לעבר יעדיו האישיים.

הליווי כולל: מבחני התאמה; הכוון מקצועי; הכנה לראיונות עבודה כולל סימולציות

 

מתודה חדשנית לזיהוי העוצמות הקהילתיות בארגון והפיכתם למנוע המחזק את החיבור ותחושת השייכות לארגון.

 שילוב של אימון אישי עם מומחיות מתחום מדעי התנהגות יצר עולם חדש של אימון ע"י אנשי מקצוע ויועצים מומחים. מני עבר את ההכשרה הייחודית הזו באוניברסיטת תל אביב ומאז משלב אותה לפי הצורך בעבודת הייעוץ הארגוני .

הכשרת חברי הנהלה חדשים, הקניית ידע בסיסי לגבי הנהלות ציבוריות (אחריות, נהלים, חוקים), ניסוח תקנונים ואמנות של הנהלה ציבורית, תיאום ציפיות והבניית אופן הפעולה של הנהלה ציבורית, הקשר שבין הנהלה ציבורית למנהל הארגון ולצוות הארגון.

 

כנסו למתחם שלנו בפייסבוק

מוזמנים להתעדכן, להתרשם, לגלוש….
למעקב אחרי מני&כץ
ייעוץ ארגוני רב מימדי, 
לחצו כאן

רוצים לדבר? השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם